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  • 管培生計劃

    管招生計劃

          穆點咨詢為應屆畢業生提供管培生計劃,宗旨是在行業專業知識、分析決策能力及人員管理技能等方面給予畢業生均衡的指導,為從行業小白向高級管理層晉升的長期發展奠定堅實的基礎。同時,建立管理培訓生制度有助于增加公司對最具領導潛能的人才吸引力,并有助于將其打造成最優秀的領導人才,使組織保持持久的競爭優勢。并且可以更快地對組織的業務產生戰略性的影響。

    管培生的任職條件

    學歷要求:具備心理學、統計學、市場營銷、工商管理、企業管理等相關的專業本科及以上
    綜合素質:具有客戶服務理念、有效的溝通技巧、堅持學習和運用知識和技能?沙惺芤欢▔毫,面對挑戰可主動靈活的解決問題,有潛在領導素質。
    辦公軟件:熟練操作Excel/ Word,基本辦公設備及軟件操作。
    語言要求:英語6級以上(參考條件)。

    管培生項目周期

    管培生入職后需要經歷6個月的培育期,其將會在公司各部門分別完成相關學習及工作輪崗。

    管培生培養的目的、理念及意義

    目的:宣傳企業價值,扶植優秀人才。
    理念:關懷、信任、快樂工作、個性發展。
    意義:打造公司管理脊骨,發現未來行業精英。

    項目導師及職責

    管培生導師由總經辦、人力資源部及直屬領導三人組成。導師須與管培生隨時溝通工作學習進展情況,為其制定相關培訓計劃,并進行定期考核評定。
    總經辦(總經理):企業文化、職業發展規劃、定期工作交流。
    人力資源部(經理):培養職業規范、工作心態調節、培訓及輪崗組織 、定期考核管理。
    工作直屬領導(經理/主管):培訓崗位技能、日常工作指導、工作考核實施。

    企業合伙人

    認識趨勢,了解您的行業,我們重視您的專業知識,穆點咨詢為資深專業人士提供發展良好的運營平臺,實現共盈共利!
    穆點咨詢內部合伙人制度是指由公司內部員工認購本公司的股份,參與經營、按股份享受紅利分配的新型股權形式。推行內部合伙人制度目的在于:

    企業合伙人

          (1)實現本士咨詢公司的管理突破,通過共同經營、共同創業,共擔風險,共負盈虧,凝聚志同道合的長期合作伙伴,形成高效的資金、團隊、運營模式;
          (2)規范和完善公司內部的治理機制,規范合伙人之間的權利、義務,協調合伙人的責任、利益和風險平衡關系;
          (3)確保公司的順利運作,形成互補能力結構,提升公司的總體競爭力,實現公司永續經營。
    尋找最閃亮的你,應聘簡歷請投遞至郵箱: mudian@md-c.net;請務必在郵件標題中標明:應聘地點+應聘職位+招聘信息來源。

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